Implementatieproces

Opmerkelijk is dat er veel aandacht wordt besteed aan de bronnen en doelen van het zogeheten keuzemodel en maar relatief weinig aan de logistieke kanten van het invoeren van een flexpakket. Opvallend is ook dat de afdelingen, die essentieel zijn voor de succesvolle implementatie – zoals de salarisadministratie en de afdeling Controlling – veelal tot kort voor de invoering ervan onwetend worden gehouden. Pas dan blijkt, dat de invoering van flexibele beloning staat of valt met een goede communicatie en logistiek. Kortom: het is een belangrijk project dat om een juiste aanpak vraagt.

Aandachtspunten voor het implementatieproces zijn: